芯学苑通过最专业的岗位分析,
提取出企业最需要的技术技能,
转化为专业知识,提供给芯学苑学员。

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芯学苑是一家专注于JAVA、WEB及Android培训的教育机构,遵从“以前沿技术为依托,以高薪就业为宗旨”的教学理念,先后培养出了大批优秀的高级软件人才。芯学苑拥有一支高学历、高素质的双师型教师队伍,均具备优秀的职业履历,集合数百位企业家沟通交流心得,结合自身的职场成长经典案例,研发出了适合80后、90后快速成长的JAVA、WEB及Android培训课程大纲。针对大学生的“一技之长”与就业问题,芯学苑从企业角度出发,用实际丰富的案例紧紧围绕企业应用开展教学培训,全力打造“一出校门有人用,一进职场高薪资”的优秀软件人才。

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就业服务体系不仅帮助学员解决基本的就业问题,更关注已就业学员未来的职业发展,针对不同阶段的学员提供有针对性、个性化的就业服务,协助支持芯学苑学员的职场提升过程。

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学员就业区域和行业

学员就业分布较为集中的区域为省会城市、北京、上海与深圳,其中省会城市就业比例为39%。上述统计结果表明,在IT行业发展迅速、产业链比较发达的北京、上海、深圳及省会城市,因为就业岗位需求的数量较多、薪资待遇较好,吸引了超过9成多的毕业学员选择在以上区域寻求个人发展。

从就业行业分布图上可以看到,IT/通信/电子/互联网从业学员占本次统计人数的80%,在学员从业行业选择上独占鳌头,学员就业范围涵盖了目前就业市场提供就业机会的所有行业,说明毕业学员选择行业的自由度较高,可在自己感兴趣的行业从事IT相关岗位的工作,契合学员个性化的职业发展需求。

学员就业岗位

此项调研同样以学员从业周期为主线,学员工作1-2年以后,除了薪资发生不同程度变化外,各自的工作岗位也发生了变化,详情如下:

对近5年毕业学员的调研数据表明,学员毕业后的1-2年内,处于磨练期,只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位,但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加,学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高,在毕业2-3年的时间内,47%的学员转变为工程师角色,20%的学员担任主管,8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位,在3-5年的区域,担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%, 主管职位比例提升至35%。

学员就业薪资

2017年全国高校毕业生规模达到700万,被称为 “史上最难就业季”。麦可思研究院发布的就业蓝皮书《2017年中国大学生就业报告》指出,从2016年10月29日至2017年4月10日,被调查的2017届本科毕业生签约率为35%,低于2016届同期12个百分点;高职高专毕业生为32%,低于2016届同期13个百分点。

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